"포용성은 사람들이 받아들일 수 있는 작업 공간을 만드는 것뿐만 아니라 다양성 문화를 장려하여 아이디어의 교차 수분을 가능하게 하는 것입니다. 특히 기술로 인해 비즈니스 세계가 크게 발전하고 있는 경우 팀 전체의 개방형 커뮤니케이션을 통해 창의성과 혁신의 사람 기반 환경을 조성하는 것이 중요합니다.

"편견과 사일로같은 사고 방식을 피하기 위해 다양한 목소리를 포착하고 이해할 수 있어야 합니다. 이것은 저항의 위험을 완화 할뿐만 아니라, 우리는 사람들의 경험과 아이디어가 인정되고 평가 될 것이라는 것을 입증했기 때문에 직원을 유치하고 유지합니다.

"다양성과 포용에 관해서는 지도자들이 모든 이야기와 산책을 하는 것이 쉬울 수 있으므로 다프네 Ng를 CEO 겸 공동 창립자로 두는 것이 우리의 가치를 구현하도록 동기를 부여합니다. 특히 STEM의 여성들이 여전히 업계의 일부를 구성할 때, 올해 데도코에서 걸즈인테크(GIT) 허브를 런칭하여 여성 직원들이 기술 업계에서 자신의 명성을 쌓을 수 있도록 힘을 실어줍니다."

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